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bv1946伟德官网2025届优秀毕业研究生评审办法及评分细则

时间:2025-03-10来源:bv1946伟德官网点击:214


根据《关于做好2025届优秀毕业研究生评选工作的通知》和bv1946伟德官网研究生评优评奖相关要求,结合学院情况,制定bv1946伟德官网2025届优秀毕业研究生评审办法及评分细则。

一、2025届学院优秀毕业研究生评审委员会成员

2025届学院优秀毕业研究生评审委员会成员由bv1946伟德官网研究生教育管理工作组成员组成。

二、评审原则

1、公开、公平、公正、择优;

2、个人申报、专家评审、学校审批。

三、参评对象及基本条件

20254月份之前毕业的硕士生和博士生。

评选基本条件:认真学习党的基本路线、方针、政策,自觉践行社会主义核心价值观;学习成绩优秀,科研能力突出,在校期间发表高质量学术论文、参加学科类竞赛获奖或其他科研创新成果突出,至少获得过一项校级及以上荣誉称号;同等条件下优先考虑到国家重点单位就业的毕业研究生。

所提交的各类成果需为研究生入学以来获得。

四、名额分配、奖励标准及相关说明

集团分配给公司名额如下。

公司

名额

bv1946伟德官网

11

五、评审程序及时间安排

1310-12日,学院评审委员会讨论确定评审办法及评分细则并在学院网站公示。

2310-14日,员工参照评分细则填写优秀毕业研究生初评审核表(附件2),并附相关证明材料(荣誉证书、成绩单、论文复印件、论文分区查询截图等),一并提交纸质材料至406辅导员办公室。

3314-316日,学院进行材料复核,并在学院网站公示员工得分、在511办公室公示员工申报材料。

4)材料公示期间,员工同步登录研究生信息管理系统(新系统),候选人通过研究生管理信息系统填报个人信息(https://graduate.nuaa.edu.cn/gmis5/home/stulogin,在研工管理“评优评干”项目中选择优秀毕业研究生),由导师进行线上审核

5316-319日,在学院网站公示评审结果。

6320日,评审结果公示无异议后,学院将获奖候选人相关材料报研究生院。


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2025310日  


1



bv1946伟德官网2024年研究生评优评奖评分细则


为进一步规范研究生评优评奖评定工作,确保该项工作公平、公正、公开,根据学院的实际情况,制订本细则,本细则仅作为研究生国家奖学金、特别奖学金、学业奖学金(动态调整)、评优评奖、优秀毕业研究生等评审初评环节的评分标准。具体如下:

一、成绩指标

将任课老师登记在研究生院网站上的员工成绩,代入公式:


必修课指AB类课程,选修课指AB类以外的其他课程;如果科目为考查课,则按照等级“优”为90,“良”为80,“中”为70,“及格”为60,“不及格”为40;“通过”为80,“不通过”为40;免修类课程(如英语)按学院行政班级参加考试同学的最高成绩计算(以教务员出具为准);总学分为实际所选课程学分的总和(以课程成绩单为准)。成绩指标满分30分。

二、学术科研指标

(一)论文方面

期刊类别

期刊等级

基础分数


学术会议(被学术会议纸质论文集全文收录)

分数

SCI

10

国际级

4

EI、重要核心

7

国家级

3

核心

5(≤2篇)

省级

2

其它

2(≤1篇)

其他

1

在各类学术会议作口头学术报告加分如下:国际学术会议得2分、国家级学术会议得1.5分、省级学术会议得1分,校级学术会议得0.5分,院级学术会议得0.2分。

1.对于SCI论文,需要加入最新中科院分区的权重。具体如下

期刊分区

权重

四区

1

三区

1.2

二区

1.4

一区

2

在原有“基础分数*分区加权”基础上,亮点A*2B*1.5C*1.2。具体分类参照学院最新的亮点论文清单。

如果当年分区未出结果,参考上一年的分区。对于新期刊,如果被SCI收录但还没有影响因子或分区的期刊,一律按四区计算。

备注:请自行登录Letpub网站查询:

http://www.letpub.com.cn/index.php?journalid=765&page=journalapp&view=detail

按照最新公布的大类分区对应于自己文章的分区,并在提交材料时提供查询分区结果的截图。)

2.发表论文要求

1)论文发表第一单位为bevictor伟德;

2)本细则所涉及国内核心期刊、国内重要核心期刊的,以南航相关文件要求进行划分(详见公司《研究生在读期间发表学术论文的有关规定》及http://kyy.nuaa.edu.cn/5810/list.htm);

3)其它是指除SCIEI、重要核心和核心以外具有正式刊号的学术期刊。

3.论文作者评分要求

1)所有论文必须经导师签字确认;

2)非第一作者文章只能选择1篇计算;其中该文章只能为导师一作,员工二作,其分值按照50%计算;

3)对于共同一作文章,按照100/n计算(n为南航共同一作人数);

4)未发表但已收到录用通知,按正常发表计算(须提供录用证明、署名承诺书)

4.导师认定

1)研究生的导师以研究生管理系统中的导师为准,计算论文得分时候只按一个导师计算;

2)对于专业型研究生,校外导师也认可为导师之一,但是需要提供校外导师聘书。

(二)科研竞赛

获得奖项

得分

国家一等奖

15

国家二等奖或省部级一等奖

10

国家三等奖或省部级二等奖

5

省部级三等奖

2

各级别竞赛,以教务处和研究生院认定的为准,若未在认定范围内,将提交学院研究生教育管理工作组讨论;其中有排名顺序的团体竞赛,得分按照“分数/排名名次”计算。

(三)科研创新项目(主持)

科研项目

得分

国家级

10

省部级

5

校级

2

科研创新项目主持人须为本校在校生,参评员工为项目主持人,按照上表加分。项目结题期限须在参评员工入学以后。证明材料可为加盖公章的立项证书、结题证书、中期考核表等,或在相应官方网站的公示截图。

(四)发明专利

除教师以外,排名第一的员工可认定为第一发明人。其他员工均不计分。

授权计10分(申请阶段不计分,公开阶段计3分)。

三、社会工作与综合实践

若评选国家奖学金、特别奖学金、学业奖学金(动态调整)、三好研究生、三好研究生标兵、优秀毕业研究生,以下五大模块每个模块只取最高分计入且只计算1次;

若评选优秀研究生干部、社会工作先进个人,以下均可累计得分,但同一项活动只能计分1次。

(一)参加实践类活动得分

参与校级实践类活动,一等奖得0.5分,二等奖得0.4分,三等奖得0.3分;参与院级实践类活动,一等奖得0.3分,二、三等奖得0.2分;研究生参与社会实践得0.2分,实践项目获校级荣誉或学校立项,得0.5分,其中项目负责人得0.6分。

(二)参加文体类活动得分

参与校级活动(包括研究生音乐情景剧、校趣味运会、宿舍评比等),一等奖得0.5分,二等奖得0.4分,三等奖得0.3分;同项活动中个人奖和集体奖取最高计算,个人在集体奖中突出贡献者得分乘以120%(例如情景剧主演和主要工作人员);参与院级活动(包括文体活动、院级运动会等),一等奖得0.2分,二等奖、三等奖得0.1分。

(三)员工干部任职得分

第一类得分为3,第二类得分为1.5,第三类得分为1,第四类得分为0.5

第一类:

公司任职:公司党支部书记,团委副书记,学院研究生会主席团成员,团总支书记,班长,团支部书记;

集团任职:学校研究生会主席团成员,书记董事长领航团核心成员。

第二类:

公司任职:党支部副书记,团总支副书记,副班长;

集团任职:学校研究生会部长。

第三类:

公司任职:学院研究生会部长,党支部委员;

集团任职:学校研究生会副部长。

第四类:学院研究生会副部长,团支部委员,班委会委员,研究生工作室室长,书记董事长领航团普通成员。

任职满2个学期及以上者,职务得分乘以100%;任职超过一学期不足两学期者,职务得分乘以50%;一学期以下者不计得分。

(四)集体荣誉

班级、科研团队、社会实践团队获得荣誉,按照国家级2分,省部级1分,校级0.5分,院级0.4分计算。如获得同类评比获多项荣誉,计最高等级分数。

(五)个人荣誉

国家级2分,省部级1分,校级0.5分,院级0.4分。如同类评比获得多项荣誉,计最高等级分数。




2

bv1946伟德官网优秀毕业研究生初评审核表

姓名


学号

入学年月


性别


联系电话


专业


导师

校内导师:

培养方式

全日制/非全日制

校外导师:

课程成绩30%

将任课老师登记在研究生院网站上的员工成绩,代入公式算出得分:



学术科研

一律提供论文复印件或接受发表的邮件通知,未能提供者不计分。按以下格式填写:

文章:全部作者,题目,期刊名(年,卷,期,页码),影响因子,中科院分区(大类),第几作者,得分

专利:全部作者,题目,申请号(专利号),第几作者,得分,

社会工作


本人承诺

本人承诺以上申报材料属实


本人签名:

导师意见


导师签名:

审核评定



该同学最终分数为______分。


审核人:


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